遇到三种情况，说得再好也要离职，拖得越久对自己越不利

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在三种情况下，无论你说得多么好，你都必须离开。你拖延的时间越长，对你来说就越糟糕

在一个单位里，如果你遇到了对你的个人发展特别不利的情况，你必须学会后退一步。特别是在以下三种情况下，你必须选择快速离开，离开正确和错误的地方，为自己找到更好的发展平台。拖延的时间越长，对你的发展就越不利，尤其是对你的声誉，后续的工作单位也会受到影响。

【1】 与公司高层的不可调和的冲突——既然你是公司高层，就不要认为你能和他一起获胜。有时，老板比高管更重视高管。如果你和这些人发生冲突，你想去就得去。

我们必须记住单元里的桌子。如果你冒犯了长辈或与长辈发生激烈冲突，而公司中的长辈是一个特别固执的人，或者脾气和个性特别强，他必须与你战斗到底。你赢不了，所以此时离开是你最好的选择。毕竟，老板不会杀长辈的。你唯一要杀的就是，你不妨主动让自己的脸更亮一点，而不是让你杀。

【2】 该公司已经连续五年没有取得重大进展——老实说，这类公司随时都有被裁员的风险。关键问题是公司没有发展空间，你的发展空间也不会很大。最好是找一家快速发展的公司，让自己跟着公司走。

你的个人发展必须与公司的发展密切相关。如果你在这家公司工作多年，而这家公司近年来没有发展，甚至没有倒退，这表明你遇到了一个相对较大的瓶颈。如果公司发展不快，你就没有很多发展机会。与其在这里消费，不如让自己选择早点离开，找一个发展迅速的平台，或者找一个对你更有利的机会。

【3】 你已经三年多没有升职或加薪了——这是你职业生涯滞胀的迹象。如果你不能打破它，结果将在未来三年保持不变。你最好给自己一个机会。

如果你在这个单位工作超过三年，你既没有机会增加工资，也没有机会在你的职位上取得任何进展，这表明你在这个单位一定是一个特别平庸的人。跳槽是改变这种状况最正确的选择。从心底里说，小编并不建议你经常换工作，但当你看到目前没有机会时，选择换工作也是一个无奈的选择。记住，在换了工作后，你应该学会改变自己，解决这些问题和过去犯下的问题，并在新的单位有一个新的形象和面貌。